[영어/일본어] 지난주에 이어 일본 기업의 규칙을 소개하고 싶습니다. (1) 모두 같은 옷을 입고 있습니까? 구직 활동 유학생들이 일자리를 찾을 때 가장 먼저 하는 일은 모집복을 사는 것입니다. 유학생이 모국에서 가져 오는 정장은 모두 반짝 반짝 빛나고 취업 활동에 사용할 수 없기 때문입니다. 일본에서 일자리를 찾을 때는 검은 색 정장에 흰 셔츠가 기본입니다. 이 외에도 머리를 염색하는 학생은 자연스러운 머리카락과 같은 색으로 만들고 수염이 있는 학생은 수염을 면도해야 합니다. 액세서리를 제거하고 신발은 굽이 낮아야 합니다. 여성은 가벼운 화장을 하고 롤빵으로 머리를 감아야 합니다. 이 모든 일을하면 모든 구직자가 같은 사람처럼 보일 것입니다. 취업준비생들은 같은 외모를 이용해 개성을 뽐낸다. 외국에서 온 일부 학생들은 외모도 자신의 성격이라고 생각하고 수염 면도를 거부합니다. 업종에 따라 채용 정장을 입지 않아도 되는 경우도 있지만, 대부분의 회사에서는 일본의 룰을 따를 수 있는지 알아보기 위해 먼저 외모를 봅니다. 연설에서 자신의 개성을 어필할 수 있도록 일본어 실력을 연마해야 합니다. (2) 일본 기업은 여전히 구식입니다. 오랫동안 일본인들은 너무 많이 일하고, 초과 근무를 너무 많이 하고, 나이가 들면서 급여가 인상되고, 남성이 지배하는 사회, 휴가를 가는 데 어려움이 있다는 부정적인 이미지를 가지고 있었습니다. 현대에는 점차 개선되고 있지만 여전히 이러한 경향을 가진 회사가 많이 있습니다. 예를 들어, 쉬는 날에 여행을 갈 계획이 있다고 가정해 보겠습니다. 당신은 직장에서 사람들에게 그것에 대해 이야기합니다. 다음에 사무실에 갈 때 무엇을 해야 하는지 아십니까? 일반적으로 일본인은 회사 직원 수(부서 직원 수)만큼 기념품을 구입합니다. 또한 기념품을 나눠줄 때는 가장 높은 지위에 있는 사람들에게 먼저 나눠줍니다. 또한 여행이 휴일이 아닌 유급 휴일이라면 다른 직원들에게 "불편을 끼쳐 드려 죄송합니다"라고 말할 것입니다. 처음부터 회사 내 독특한 문화를 이해하는 것은 매우 어렵습니다. 우선, 주위의 일본인들을보고 그들이하는 일을 관찰해야합니다. 또한 많은 일본 기업에는 신입 사원이 입사할 때 일을 가르치는 제도가 있습니다. 신입 사원으로서 고위 직원들에게 많은 질문을 하고 싶을 수도 있습니다. (3) 켜기 및 끄기 언젠가 한 유학생에게서 이 이야기를 들은 적이 있습니다. "아르바이트처에서 술자리에 초대되었습니다. 술을 마시지 않기 때문에 거절했지만, 계속 초대하고 있었기 때문에 갔다. 나는 파티에서 즐거운 시간을 보낼 수 있었다. 우리 중 몇몇은 좋은 친구가 되었습니다. 다음날 아르바이트처에서 술자리에서와 같이 재미있게 말을 걸었지만 차가운 태도를 취해 버린다. 내가 뭘 잘못했나?" 왜 그녀에게 이런 일이 일어났다고 생각합니까? 일본인은 일 중에는 수다를 많이 떨지 않지만, 퇴근 후에는 술을 마시며 대화를 나누는 경우가 있습니다. 이것을 "지명"이라고 합니다. 일본어 "노무(음료)"와 "의사소통"에서 합성된 단어입니다. 술자리에서 사람들은 나이와 지위에 관계없이 즐겁게 술을 마신다. 그러나 이것은 술자리에만 해당됩니다. 또한 직장에서 만나면 업무 모드로 전환합니다. 술자리와 같은 분위기에서 사무실에가는 것은 나쁜 것으로 간주됩니다. 갑작스런 추위가 아니라 켜짐과 꺼짐의 명확한 구분으로 생각하십시오. 이것은 내가이 블로그에서 다룬 것의 일부일뿐입니다. 회사의 독특한 문화는 일본인도 익숙해져야 하는 것입니다. 조금씩 배워 봅시다. 배울 때 주머니에 "메모"를 보관하는 것을 잊지 마십시오. 이것은 또한 일본 문화의 일부입니다. 지난주에 이어 일본 기업의 룰을 소개합니다. (1) 우리는 모두 같은 옷을 입고 있습니까? 구직 활동 유학생들이 일자리를 찾을 때 그들은 모집복을 사는 것부터 시작합니다. 자국에서 유학생이 가져온 모든 정장은 반짝 반짝 빛나고 취업 활동에 사용할 수 없기 때문입니다. 일본에서 취직할 때는 기본적으로 흰색 셔츠와 검은색 정장을 입습니다. 이 외에도 머리를 염색하는 학생은 자연 머리카락과 같은 색이어야하며 수염을 가진 학생은 수염을 면도합니다. 액세서리를 제거하고 굽이 낮은 신발을 신으십시오. 여성들은 또한 화장을 밝게하고 머리를 묶습니다. 이 모든 것을 갖추면 취업 활동 학생들은 모두 같은 사람으로 보일 것입니다. 취업활동생 또래의 외모로 개성을 뽐낸다. 일부 유학생들은 외모가 자신의 성격이라고 생각하기 때문에 면도를 거부합니다. 업종에 따라서는 채용 정장을 입지 않아도 되는 경우도 있습니다만, 대부분의 기업에서는 외모를 보고 일본의 룰을 지킬 수 있는지 여부를 우선적으로 판단합니다. 연설에서 자신의 개성을 뽐낼 수 있도록 일본어 실력을 연마하십시오. (2) 아직 낡은 일본을 가진 회사 전통적으로 일본 사람들은 "일을 너무 많이 한다", "잔업을 많이 한다", "나이가 들수록 급여가 인상된다", "남성 사회", "휴가를 가기 어렵다" 등의 부정적인 이미지를 가지고 있었습니다. 현대에는 조금씩 개선이 이루어지고 있지만 여전히 이러한 추세를 가진 회사가 많이 있습니다. 예를 들어, 휴가 여행을 계획하고 있다고 가정해 보겠습니다. 나는 회사 사람들에게 그것에 대해 이야기했다. 다음에 일하러 갈 때 무엇을해야하는지 알고 있습니까? 일반적으로 일본 사람들은 회사 직원 수만큼 기념품을 구입합니다 (부서 직원 수). 또한 기념품을 나눠 줄 때는 위치순으로 배포됩니다. 또한 휴일이 아닌 여행에 가서 유급 휴가를 사용한 경우 "불편을 끼쳐 드려 죄송합니다"라는 문구가 담긴 기념품을 나눠드립니다. 처음부터 회사의 독특한 문화를 이해하는 것은 매우 어렵습니다. 우선, 주위의 일본인들을 보면서 그들이 무엇을 하고 있는지 관찰해 보세요. 또한 일본 기업은 신입 사원이 입사 할 때 신입 사원에게 일에 대해 가르치는 제도가 있습니다. 신입 사원의 경우 선배 직원에게 다양한 질문을 할 수 있습니다. (3) 켜기 및 끄기 나는 유학생으로부터이 이야기를 들었다. 「아르바이트처의 술자리에 초대되어 술을 못 마시고 거절했지만, 몇번이나 초대되어 갔어요. 우리는 술자리에서 즐거운 시간을 보냈습니다. 어떤 사람들은 좋은 친구가되었습니다. 다음날, 아르바이트처의 술자리에서처럼 즐겁게 말을 걸면 냉담한 취급을 받았다. 내가 뭘 잘못했나?" 왜 이런 일이 일어났다고 생각합니까? 일본 사람들은 직장에서 수다를 많이 떨지 않지만, 퇴근 후에는 술을 마시며 소통하는 경우가 있습니다. 이것을 "지명"이라고 합니다. 일본어로 "음료"와 "의사 소통"이라는 단어를 결합한 조어입니다. 술자리에서 사람들은 나이나 지위에 관계없이 술을 즐깁니다. 그러나 이것은 술자리에만 해당됩니다. 또한 직장에서 만나면 작업 모드로 전환됩니다. 술자리의 분위기에서 사무실에가는 것은 나쁜 것으로 간주됩니다. 갑자기 차가워진 것이 아니라 온과 오프 사이에 명확한 구분이 있다는 것입니다. 이것은 내가 내 블로그에 올린 것의 작은 부분일 뿐입니다. 회사의 독특한 문화는 일본인이 아니면 이해할 수 없는 것들로 가득 차 있습니다. 조금씩 기억합시다. 암기할 때 주머니에 메모를 보관하는 것을 잊지 마십시오. 이것은 또한 일본의 문화입니다.